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社保代辦是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。社保代辦作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。社保代辦是勞動保障事務(wù)代辦中的一種代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用�！秳趧颖Ｕ鲜聞�(wù)代辦暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞

《中華人名共和國社會保險法》社會保險包括五大險種：一、養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度�；�本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，由用人單位和個人共同繳納。二、醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工傷保險工傷保險是針對工傷而設(shè)定的一項社會保險。工傷保險通過社會統(tǒng)籌，建立工傷保

（1）外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu)；（2）各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)常駐經(jīng)營網(wǎng)點；（3）不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)；（4）沒有企業(yè)為其繳納社保的個體工商戶；（5）自由職業(yè)者；（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；（7）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

1、社保開戶，公積金開戶；2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業(yè)務(wù)；4、解答五險一金相關(guān)問題；5、其他五險一金相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理。

簡答來說，社保代辦對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點，在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。法定性：由國家立法，強(qiáng)制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障�；�動性：社會保險費用由國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)，建立社會保險基金。社會保險機(jī)構(gòu)要用互補(bǔ)互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。福利性：社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利