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社保代辦的優(yōu)勢

簡答來說,社保代辦對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展。

 1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點,在國內(nèi)由于勞工權利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業(yè)務外包可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

6、簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度;

7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。


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